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淄川区探索推进“两新”组织党建“百千万提升
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摘要:大众日报淄博融媒体中心·鲁中网9月24日讯 (记者 邢凯萌 通讯员 王靖茹)今年以来,淄川区围绕做深做实“两新”组织党建“百千万提升工程”,对1个省级培育对象、6个市级培育对
大众日报淄博融媒体中心·鲁中网9月24日讯(记者 邢凯萌 通讯员 王靖茹)今年以来,淄川区围绕做深做实“两新”组织党建“百千万提升工程”,对1个省级培育对象、6个市级培育对象、70个区级培育对象分类施策、精准发力,积极探索有效途径,确保培育提升工作走深走实。
压实责任,凝聚合力。省市级培育对象由区委“两新”组织工委统筹指导,重点从落实组织生活制度、搭建实践载体、促进作用发挥等方面总结提炼推广;区级培育对象由所属镇(街道)党工委具体督导“三会一课”基本制度落实、党建指导员作用发挥、主题党日活动开展、党务干部队伍教育培训等方面;全面落实“三个一”指导机制,1名党员领导干部、1名结对共建机关事业单位联系人、1名党建指导员全程参与,具体抓实党支部标准化规范化创建,确保各项组织生活正常有序开展;同时要求培育对象党组织一年至少两次组织党员到区开放式组织生活基地接受党性教育或党性体检。区委“两新”组织工委每月通过“四不两直”方式抽查10%培育对象的组织生活开展情况,及时调整“三个一”指导机制挂包人员,协调解决存在的问题。建立培育对象动态评估考核机制,除“双强六好”标准要求外,从特色活动、作用发挥等12个方面增设加减分项目,每年固定2次对实地调研考核,考核结果作为评优表彰的重要依据,对考核成绩靠后的约谈党组织书记,对连续2次考核成绩后3名的培育对象进行撤换。
精准对标,打造品牌。分别为各级培育对象提供对标学习对象名单,每年集中组织2次开展“对标学习”活动,组织省市级培育对象到鲁南制药等明星企业对标学习;组织区级培育对象到潍坊歌尔集团、广潍集团党建展厅对标参观学习。细化品牌创建的“六大标准”,采用实地调研和座谈交流相结合的方式,逐一指导各级培育对象挖掘总结研究与企业文化相融合的党建工作特色,创建党建品牌项目,如指导新星集团党委打造“党员干部思想政治体检馆”,指导泰玺集团党委规划建成“泰玺史馆”,指导罗村镇重山集团党委打造提升“初心学堂”。利用开发区园区党建“党建领航 园企共享”党建品牌引领作用,辐射带动开发区驻地及周边培育对的品牌创建工作,完善提升七河生物、泰展机电特色品牌,新打造雷帕得、川鹰酿造特色品牌。同时,发挥已打造品牌的影响力,将品牌打造成学习阵地,向全区“两新”组织开放,互相学习提升,重点启发特色不明显的培育对象挖掘总结自身亮点、提炼品牌,目前已经组织区级培育对象2次到7个省市级培育对象和开发区园区观摩学习,今年以来各级培育对象接待区内外458家企业、人次进行了参观学习。
靶向提升,落实保障。开展“党务+业务”培训,举办3期专题党务工作班培训,设置党费、党员教育管理、党支部规范运行等课程,结合党史学习教育针对各级培育对象举办2次党史专题党课,提升党务干部业务能力和政治素质;针对25家有直播或电商业务的培育对象,开办首届“两新”组织电商+直播精英培训班。每年组织2次发展党员专题培训,重点将培育对象单位出资人、经营管理人员、专业技术骨干、产业工人、高知识群体中的优秀人才吸收入党,今年已经从各级培育对象中发展党员164名,确保每个培育对象党组织到今年年底都有至少1名积极分子或预备党员。压实镇(街道)党(工)委的党委管理审批责任,保障青年人才党支部发展党员工作规范、日常,兜底保障每个区级培育对象党组织每年党建经费不低于1万元。今年7月第一轮实地督导和成果验收后,区委“两新”组织工委对其中有特色、有亮点的培育对象给予了补助补贴。
文章来源:《中国组织工程研究》 网址: http://www.zgzzgcyj.cn/zonghexinwen/2021/1016/1864.html