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习水县:“三名工程”培优教育人才队伍
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摘要:来源:人民网-贵州频道 近年来,习水县牢固树立“人才是第一资源”的理念,始终坚持“党管教育”和“人才强教”思路,加大教育人才队伍培养力度,深入实施名校长、名班主任、
来源:人民网-贵州频道
近年来,习水县牢固树立“人才是第一资源”的理念,始终坚持“党管教育”和“人才强教”思路,加大教育人才队伍培养力度,深入实施名校长、名班主任、 名教师工作室(坊)为重点的“三名”工程,让名师与名师工作室充分发挥其引领、示范和辐射作用,为推动教育强县建设提供智力支撑和人才保障。
搭建舞台激活教育人才活力。通过名师工作室(坊),构建同学科或相近学科领域的教学名师、学科带头人和骨干教师(或优秀青年教师)共同学习和研修的学科专业,以教学名师为引领,以学科为纽带,以先进的教育思想为指导,实现成就一个人(帮助教师成长),成名一所校(以优秀校长、教师促进名校工程),辐射一方土(在县域或集团内帮助更多的人成长)的目标,近年来先后申报成立17个中小学(幼儿园)省级乡村名师工作室, 1个省级名校长工作室,2个市级名校长工作室,2个市级名师工作室,25个县级名师(名校长)工作室,44个县级名师工作坊,实现中小学(幼儿园)全学段、全学科覆盖,多人次参加了工作室的各类研修活动,在全县乡村教师中起到了良好的示范、引领和辐射作用。
完善机制打好育才“组合拳”。先后出台《习水县乡村名师工作室管理办法》《习水县关于进一步规范中小学教师县级以上集中培训的意见》《习水县教学名师、名校长、学科带头人和骨干教师培养与管理办法》和《习水县名师工作室经费管理办法》等文件,全面规范和细化培训学习的相关事项,把名师培养选拔、成长路径与日常研修对接,让工作室成员、学员成长有目标、有方向;把教师培养培训工作与教师的职称晋升、工资晋级、评优评先等结合起来,促进教师自主研修自觉化、常态化,让培训更加高效有序。同时加强对名师、名校长、骨干教师的考核奖励力度,先后共计兑现奖励经费400余万元。
开阔视野提升教育人才素质。遴选60名骨干教师,委托北京师范大学、华东师范大学、清华大学、贵州师范大学等高校进行集中培训。组织4000余名教师参加“国培”“省培”计划。通过师徒结对,一对一指导模式,不断提高各级教师教育理念更新换代。鼓励名师开展二级培训,带动和引领其他学科教师3000余名,近三年来我县中小学教师获得省、市级以上各类技能竞赛奖项达到408人次。为实现教育强县,助力乡村振兴提供人才保障和智力支持。
截至目前,共培养市级骨干教师152名,市级名校长10名,市级名师26名,市级名班主任7名;省级名师3名,省级乡村教学名师17名,省级骨干教师21名,省级名校长1名,出版教育理论著作3本。(文/图 陆远志、郁贵平)
文章来源:《中国组织工程研究》 网址: http://www.zgzzgcyj.cn/zonghexinwen/2021/0420/1374.html